“Contratamos estagiários através da Complete RH e ficamos impressionados com a qualidade do serviço. Eles cuidaram de toda a parte burocrática e ainda nos ajudaram a encontrar jovens talentos com potencial. Um diferencial para qualquer empresa!”
O Mapa é um método de avaliação psicológica, desenvolvido para ser um competente instrumento de gestão de pessoas. Resultado de muita pesquisa e evolução científica, essa ferramenta tem no universo corporativo, sua origem e sua finalidade. O sistema é composto por uma série de avaliações da personalidade. A combinação de respostas e o cruzamento de dados coletados possibilita resultados mais profundos e, por consequência, bem mais eficientes.
A Complete RH é certificada MAPA – Método de Avaliação de Pessoas, que utiliza métodos padronizados e validados para a população brasileira, e possibilita a aplicação de avaliação que demonstra características e aptidões de profissionais, auxiliando gestores e líderes no processo de contratação, acompanhamento nas atividades e atendimento dos requisitos necessários para desempenhar o papel profissional das pessoas dentro da organização.
A MAPA é disponibilizada 100% online, e a Complete RH realiza um processo completo. Após alinhamento prévio das necessidades da organização, os profissionais passam por um processo de avaliação que envolve entrevistas com psicólogos, credenciados pelo CFP – Conselho Federal de Psicologia, realização de avaliação online (com mais de 200 perguntas), apresentação dos resultados (tanto para o gestor como para o profissional) e consultoria para o desenvolvimento de um plano de ações que possam atender os gaps apontados no relatório.
Depoimentos
“Contratamos estagiários através da Complete RH e ficamos impressionados com a qualidade do serviço. Eles cuidaram de toda a parte burocrática e ainda nos ajudaram a encontrar jovens talentos com potencial. Um diferencial para qualquer empresa!”
“Fui desligado da minha antiga empresa e a Complete RH me ofereceu um programa de recolocação maravilhoso. Recebi orientação para melhorar meu currículo, dicas para entrevistas e apoio psicológico. Em menos de dois meses, consegui uma nova oportunidade. Gratidão pelo cuidado e profissionalismo!”
“Excelente experiência com a Complete RH! Precisávamos de um analista para o nosso time e eles foram extremamente ágeis e assertivos. O processo foi muito bem conduzido, com feedbacks constantes e candidatos alinhados ao perfil que buscávamos. Super recomendo!”
“O treinamento com Mirela proporcionou um “despertar”, provocou um desejo de se aventurar nesse processo de autoconhecimento. Despertou o desejo de ser melhor, e tudo com muita leveza! Recomendo às empresas que querem tornar-se mais cada vez mais competitivas.”
“A Complete RH trouxe para a USAF confiabilidade e segurança. As capacitações ministradas e a seleção de candidatos para o nosso perfil e necessidades nos ajudaram muito na evolução da nossa equipe.”
“… sem dúvidas vocês me proporcionaram uma experiência diferenciada no processo seletivo. Parabéns para todos vocês!”
“Muito bom o RH, atenção ao profissional que está em busca de empregos, recomendo a todos.”
“Atendimento sensacional.
Atenciosos, retorno rápido e indicam as oportunidades de acordo com o perfil do candidato.
Agência mais diferenciada e humanizada que tive contato em Caxias do Sul. Parabéns pelo trabalho!”
“Obrigada pelo trabalho de vcs, com excelência, humanidade!! Me senti acolhida na entrevista!! Sucesso pra vcs!!!”
“Obrigado por toda a dedicação durante nosso processo de coaching. Com o teu apoio, reeencontrei uma pessoa que estava adormecida dentro de mim e que tem consciência de que nem o céu é o limite. Desafios grandes são para pessoas fortes!”
“O processo foi importante para poder ter uma visão mais clara sobre o meu futuro e assim enxergar o que eu realmente gosto de fazer na minha vida pessoal e profissional.”
“Sua expertise, aliada à sua habilidade de entender e valorizar minhas competências, foi crucial para que eu encontrasse uma nova oportunidade mais alinhada ao meu perfil, fortalecendo assim, minha confiança, em minha trajetória profissional.”
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