Por Maurício Rosa Costa – Diretor e Psicólogo da Complete RH
A saúde mental no ambiente de trabalho nunca foi um tema tão urgente e necessário quanto é hoje. Em tempos marcados por intensas exigências, jornadas sobrecarregadas e desafios emocionais constantes, é fundamental que organizações e instituições estejam atentas à preservação do bem-estar psicológico de seus colaboradores.
Neste sentido, a Complete RH manifesta seu total apoio ao posicionamento do Conselho Federal de Psicologia (CFP), que defende a imediata implementação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) — um marco regulatório que estabelece diretrizes para a gestão de riscos psicossociais no ambiente laboral.
Adiar a aplicação da NR-1 é desconsiderar a urgência de cuidar de um aspecto central da vida dos trabalhadores: sua saúde mental. Quando falamos em equilíbrio emocional, estamos falando da base para relações profissionais saudáveis, aumento da produtividade e, principalmente, respeito à dignidade humana.
Dados crescentes sobre estresse, ansiedade e depressão no ambiente corporativo reforçam a necessidade de medidas concretas. Não se trata apenas de números, mas de pessoas. Colaboradores adoecem em silêncio, muitas vezes sem suporte adequado, em ambientes que exigem cada vez mais e oferecem cada vez menos espaço para o cuidado emocional.
Nesse contexto, o papel da Psicologia é essencial. Como profissionais comprometidos com o bem-estar humano, psicólogas e psicólogos atuam não apenas no atendimento clínico, mas também na prevenção, no diagnóstico precoce de sobrecargas emocionais e na criação de ambientes laborais mais saudáveis e seguros.
Na Complete RH, sempre acreditamos que a gestão de pessoas deve estar aliada à saúde integral. Por isso, apoiamos com veemência a aplicação imediata da NR-1 como ferramenta indispensável para transformar os ambientes de trabalho em espaços de respeito, empatia e equilíbrio.
A saúde mental não pode esperar. Precisamos agir agora. Convocamos empresas, sindicatos, instituições públicas e a sociedade civil a somarem esforços nessa causa. Garantir a saúde mental no ambiente de trabalho é um dever coletivo e um direito inegociável de todo trabalhador.
