Desde março, a Complete RH vem participando, junto ao setor de RH da G. Paniz, da condução de um Programa de Desenvolvimento de Líderes voltado ao fortalecimento das lideranças e da cultura organizacional da empresa.

Pela Complete RH, o projeto vem sendo conduzido por Mirela Verdi, responsável pela mediação dos encontros e pelo desenvolvimento das atividades junto às lideranças da organização.

Os encontros acontecem quinzenalmente e reúnem gestores e lideranças em um espaço dedicado ao aprendizado, à reflexão, à troca de experiências e à construção conjunta de soluções para os desafios do dia a dia corporativo. Mais do que treinamentos, os encontros têm promovido diálogos importantes sobre comportamento, relações de trabalho e desenvolvimento humano.

Ao longo da jornada, vêm sendo trabalhados temas fundamentais para o crescimento individual e coletivo, como saúde mental, comunicação não violenta, autodesenvolvimento, perfil do líder, engajamento de equipes, gestão do tempo, postura profissional e responsabilidade na condução de pessoas.

A proposta do programa é incentivar não apenas a aquisição de conhecimento, mas principalmente o desenvolvimento de consciência, atitude e ações práticas que contribuam para relações mais saudáveis, equipes mais engajadas e melhores resultados organizacionais.

Outro diferencial importante da iniciativa é o envolvimento da diretoria da G. Paniz, que acompanha o projeto de forma próxima, participando mensalmente de reuniões de alinhamento e acompanhamento. Esse movimento demonstra o compromisso da empresa com um crescimento sustentável, estratégico e humano, fortalecendo uma cultura organizacional cada vez mais colaborativa, consciente e conectada às pessoas.

Para a Complete RH, participar de projetos como este reforça o propósito de desenvolver pessoas, fortalecer lideranças e contribuir para ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados aos desafios do mercado atual.