* por Mirela Verdi
Além do desenvolvimento técnico e comportamental, prezar por um ambiente de trabalho positivo e que promova o bem estar é um dos desafios de todo o empresário, mas atualmente, uma causa que tem lei. Não dá mais para fechar os olhos para isso. Todos nós sempre buscamos qualidade de vida, seja ela pessoal ou profissionalmente. Mas nem sempre temos como equilibrar de forma justa estes papéis.
Nesta jornada, além da saúde física comprometida, um ambiente de trabalho nocivo afeta também a nossa saúde mental.
A pressão por resultados, a sobrecarga e o desequilíbrio entre vida pessoal e profissional podem gerar altos níveis de estresse, levando à desmotivação e ao absenteísmo. Empresas que investem no bem-estar de seus colaboradores reduzem esses impactos negativos e promovem um clima organizacional mais saudável.
Medidas como a implementação de programas de apoio psicológico, práticas de gestão humanizada e incentivo à cultura do feedback construtivo são fundamentais para garantir que as pessoas se sintam ouvidas e apoiadas. Um(a) funcionário(a) engajado(a) e emocionalmente equilibrado(a) contribui mais genuinamente e ainda desenvolve-se em seu máximo potencial.
Portanto, investir no desenvolvimento de pessoas e na saúde mental não é um custo, é um investimento estratégico. A colheita engloba maior inovação, satisfação dos clientes e crescimento que acompanha as demandas do mercado. Cuidar das pessoas é, sem dúvida, a melhor forma de fortalecer a cultura organizacional e garantir um futuro promissor para todos.
Com as alterações na NR-1, passou-se a mapear e agir para mitigar efeitos nocivos à saúde mental. Estamos com uma ferramenta que ajuda empresários e RHs a mapear os processos que envolvem a saúde mental de líderes e colaboradores, e auxiliar no planejamento e execução de ações de melhoria e solução de problemas que provém deste levantamento.
Aguarde maiores detalhes desta ferramenta e como podemos ajudar você a levar bem estar e saúde mental ao seu time, e ainda estar cumprindo as legislações pertinentes à NR1.
Ficamos à disposição para dúvidas em relação a este tema. Envie-nos um direct em nossas mídias ou whatsapp através do número (54) 3025-3969.
