* Por Mirela Verdi
Você, gestor(a), dono(a) de empresa, empreendedor(a), investe em tecnologia, em processos, em inovação, em estrutura e em gente? Se sim, maravilha, porque você está alinhado com o mundo em constante mudança e aceleração.
Se você investe em gente, você entende que cada pessoa tem seus próprios valores, talentos e sonhos, e alinhar isso à cultura do seu negócio é tranquilidade para colher engajamento. Pessoas que são valorizadas, terão prazer em trabalhar com você e para você, pois para elas o trabalho tem clareza de propósito.
Treinar pessoas é crescer de forma sustentável. Profissionais bem preparados não apenas entregam melhores resultados, mas também se sentem mais motivados. Isso impacta diretamente a produtividade e a retenção de talentos, fatores fundamentais para o sucesso empresarial.
Nossa experiência tem comprovado o quanto alguns momentos de escuta ativa, convite à troca de perspectiva sobre as situações desafiadores, mergulho no autoconhecimento e incentivo ao planejamento de novos objetivos pode transformar a vida pessoal e profissional de uma pessoa, tenha ela um cargo de liderança ou não.
Ao treinar líderes na própria liderança, incentivando-os a assumir o cargo intrinsecamente, alinhando-se aos próprios valores e aos da empresa, empodera-se da sua força e do seu potencial transformador, e acaba não apenas mudando a sua postura, mas influenciando positivamente a sua equipe, que passa a se sentir pertencente. Não há como fugir do crescimento e dos resultados que vem a partir disso.
Nestes momentos de olhar para as pessoas, você pode ter acesso à informações como “o que é sucesso para você em seu papel profissional nesta empresa” e “que recursos você precisa para entregar melhores resultados”. O gestor que tem estas respostas de cada membro de seu time já tem ali oportunidade de ajustes e melhorias, melhorando o clima organizacional e garantindo o engajamento.
O lifelonglearning, seja por meio de treinamentos, mentorias ou formações especializadas, estimula a inovação e amplia as competências individuais e coletivas. Quando uma empresa proporciona oportunidades de aprendizado, ela favorece a construção de um ambiente onde todos se sentem parte do propósito organizacional.
Contate para saber mais sobre como desenvolver seu time de líderes e funcionários. Envie-nos um whatsapp (54) 3025-3969 e tenha acesso ao nosso portfolio de serviços e oportunidades de desenvolvimento.
